在4月16日集團公司2024年度經(jīng)營業(yè)績考核責任書簽字大會上，黨委書記、董事長吳福勝指出，要樹立正確用人導向，不斷健全考核體系，營造敢干實干的濃厚氛圍，讓廣大黨員干部講擔當、真擔當，大膽想、大膽試、大膽闖、大膽首創(chuàng)，樹立“干凈+干事”的正確價值觀。

一代人有一代人的歷史責任，一代人有一代人的使命擔當。當前，皖維正處于厚積薄發(fā)、動能強勁、大有可為的上升期、關鍵期，黨員干部作為創(chuàng)建世界一流專業(yè)領軍示范企業(yè)的中堅力量，必須有新?lián)斝伦鳛?，在新起點上把“百年皖維”事業(yè)不斷推向前進。

用久久為功的“拼勁”主動擔當  

回望百年黨史，一代代中國共產(chǎn)黨人砥礪拼搏、勇往直前，使我們黨不斷發(fā)展壯大，帶領人民不斷從勝利走向勝利，鑄就百年輝煌。今年，正值慶祝新中國成立75周年和皖維建廠55周年，繼承和弘揚黨在領導中國人民接續(xù)奮斗過程中創(chuàng)造的精神力量，無疑是激勵全體干部職工前進的強大動力。

當前，面對外部復雜的形勢，集團公司領導班子提出以利潤為中心的工作導向，正是立足新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，把握時代脈搏、因應形勢變化的重要部署。為此，黨員干部要在新形勢新任務面前要敢于擔當、勇于創(chuàng)新、善于克難，以新的思維新的舉措抓好各項工作。

要堅定做強做優(yōu)做大的信心，大膽想、主動思考，思考如何能夠真正地做到從企業(yè)的整體利益出發(fā)，經(jīng)得起大浪淘沙的考驗。只有堅定樹立遠大的理想和抱負，面對工作充滿干勁，不忘集團公司黨委的囑托，以飽滿的熱情和高度的責任感對待工作，才能有所成就。要切實增強“等不起、慢不得、坐不住”的使命感和緊迫感，不斷強化執(zhí)行力。要增強全局思維，在想問題時，進一步強化“算賬”意識、主動思考如何為企業(yè)降本增效，只有這樣才能在工作中找到著力點。要始終把久久為功的“拼勁”當作一種崇高信仰、一種價值追求，永葆負責之勇氣，永葆擔當之精神，勇往直前、奮不顧身，只有這樣才能干成大事。

用馳而不息的“韌勁”敢于擔當  

針對新時代中國共產(chǎn)黨人所肩負的使命任務，習近平總書記指出：“把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。”

企業(yè)也是如此，不敢干事的人說到底只是徒具“虛架子”，沒有真干事的膽識。干部要知難不畏難，擼起袖子，主動深入生產(chǎn)一線和為職工“服務”的最前沿。將敢于擔當作為干部評判標準，有利于干部珍惜“百年皖維”建設機遇、提高素質(zhì)、練好內(nèi)功，在以利潤為中心的工作導向面前不回避，在問題面前不推脫。企業(yè)的發(fā)展是最大的平臺，使用敢擔當?shù)母刹渴亲畲蟮募?。企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)越多，越要突出敢于擔當?shù)挠萌藢颉?/span>

蒲柳之姿，望秋而落；松柏之質(zhì)，經(jīng)霜彌茂。站在推進“百年皖維”建設的新時代潮頭，全體干部要用馳而不息的“韌勁”，以敢于直面矛盾、敢于攻堅克難的精神狀態(tài)，敢于盡職盡力、敢于較真碰硬的實際行動，干出一番業(yè)績，推動創(chuàng)建“世界一流專業(yè)領軍示范企業(yè)”的航船行穩(wěn)致遠。

用善作善成的“巧勁”善于擔當  

善于擔當，在于過硬本領的練就，在于在工作中有創(chuàng)新的意識。習近平總書記強調(diào)，“領導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領?！边@就要求每一名干部要在日常工作中加強業(yè)務學習，提升分析問題、解決問題的能力，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，做到干一行、鉆一行、精一行。

既要想干事情，更要把事情辦好，敢干實干要和效果導向相統(tǒng)一。要以“好成效”推動“新發(fā)展”，成為工作領域的行家里手。干好一番事業(yè)好比釘釘子，釘釘子是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢。釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。企業(yè)職工的工作何嘗不也是如此？一個單位面貌的改變，并非一朝一夕之功，而需要沿著正確的目標久久為功、持之以恒。要發(fā)揚釘釘子精神，精準發(fā)力、持續(xù)用力，一茬一茬接著干，一錘一錘接著敲。

創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，不創(chuàng)新不行，創(chuàng)新慢了也不行。時代在發(fā)展，新情況新問題也會層出不窮。通過創(chuàng)新來推動企業(yè)發(fā)展，決不能刻舟求劍、守株待兔。在新征程上，必須提高創(chuàng)新思維能力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，展示銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，準確識變、科學應變、主動求變，敞開思想謀劃新思路、放開手腳追求新突破，努力想新辦法、創(chuàng)造新經(jīng)驗、開創(chuàng)新局面，不斷實現(xiàn)新時代新征程的目標任務。

用忠誠干凈的“實勁”鑄就擔當  

當前，集團公司正深入開展黨紀學習教育，通過集中學習、讀書班、專家輔導、學習系列文章圖解、推出新媒體應知應會學習手冊等一系列舉措推動黨紀學習教育工作落實落地、見行見效。新修訂的《紀律處分條例》第一百三十一條明確，黨員、干部工作中不敢斗爭、不愿擔當，面對重大矛盾沖突、危機困難臨陣退縮，造成不良影響或者嚴重后果的，按照情節(jié)輕重，給予相應處分。

習近平總書記強調(diào)，黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。”這句話是對好干部標準的高度概括和樸素表達。忠誠是政治素養(yǎng)，要堅定理想信念，心無旁騖地干好本職工作，對企業(yè)絕對忠誠，是全體干部職工鮮明的品格，是生長在骨子里的基因血脈。唐代著名詩人王勃在《上劉右相書》中說了兩句名言：源潔則流清，形端則影直。干凈是做人做事的道德底線，也是干部的立身之本?，F(xiàn)在干部面臨最大的考驗并非“槍彈”，而是“糖彈”。全體干部要嚴格遵守六大紀律，干干凈凈做事、老老實實做人。只有增強思想上的免疫力，自覺凈化工作圈、交友圈、生活圈，筑牢思想道德的防線，方能永葆清廉本色。

擔當是成事之要。當前宏觀形勢復雜多變，企業(yè)改革進入深水區(qū)，要實現(xiàn)皖維高質(zhì)量發(fā)展，需要廣大黨員干部以舍我其誰的責任感和使命感，“甩開膀子”苦干實干，面對問題迎難而上，危急關頭頂?shù)蒙先?，關鍵時刻豁得出來。擔當也是成事標準，勇于擔當賦予干凈實際意義。干部要想干事、能干事、干成事，必須處理好擔當干事和忠誠干凈的關系，這既檢驗著干部的個人修養(yǎng)，也體現(xiàn)其工作作風。

“千里之行，始于足下”。歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。全體干部只有時刻保持久久為功的“拼勁”主動擔當，用馳而不息的“韌勁”敢于擔當，用善作善成的“巧勁”善于擔當，用忠誠干凈的“實勁”鑄就擔當，涵養(yǎng)既干凈又干事的好生態(tài)，保持“勇爭先”的姿態(tài)、“不避難”的干勁，以識變之智、應變之方、求變之勇，站位全局、開創(chuàng)新局，就一定能夠把“百年皖維”宏偉目標變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實！