近年來，集團公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦實現建軍一百年奮斗目標，進一步增強做好雙擁工作的使命感責任感，推動企業雙擁工作不斷邁上新臺階。公司雙擁工作得到省國資委和巢湖市政府充分肯定，繼獲得巢湖市2023年度“愛國擁軍模范單位”后，8月1日上午，集團公司黨委副書記張正和代表集團黨委在省屬企業雙擁工作座談會上作交流發言，分享工作經驗、探討工作思路。

強化組織領導，堅持雙擁工作齊抓共管。在集團黨委的領導下，黨委武裝部牽頭負責，黨委工作部、人力資源部、工會及相關后勤部門緊緊圍繞自身職責，積極會商、齊抓共管，形成整體工作合力，為雙擁工作的開展奠定了堅實的組織基礎。同時，圍繞退役軍人的服務管理工作，建立健全退役軍人檔案，做好人員信息的登記和動態管理工作。公司現有在崗退役軍人558名，傷殘退役軍人10名，烈屬家庭4個。

深化國防教育，營造濃厚氛圍。黨委武裝部始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論學習首要內容，加強對黨史、軍史的學習教育，進一步堅定理想信念，弘揚光榮傳統。各基層黨組織每年開展紅色主題黨日活動，組織退役軍人赴紅色教育基地研學，弘揚愛國主義精神。2022年1月，組織1800余名職工分批次觀看《跨過鴨綠江》《浴血大別山》等紅色影片。

落實相關政策，保障合法權益。集團黨委每年召開雙擁工作座談會，黨委主要領導與退役軍人面對面座談。從政治、思想、工作、生活等方面給予關心，幫助解決退役軍人切身問題。公司撥出?？?，對在崗退役軍人發放節日慰問金。重點節日對傷殘軍人、烈屬家庭進行走訪慰問。2021年，在中國共產黨百年華誕之際，集中舉行“光榮在黨50年”紀念章頒發儀式，向130多名老黨員現場頒發紀念章。黨委書記、董事長吳福勝帶領相關部門負責人赴合肥等地，通過上門走訪慰問等形式，為行動不便的老黨員頒發紀念章，切實體現集團黨委對老同志的關心關愛。結合“我為職工辦實事”實踐活動，黨委武裝部主動聯系地方，為在崗退役軍人辦理《退役軍人優待證》300多人次，為他們提供證件復印、拍照上傳、系統錄入等一站式申報服務。

履行國企責任，提供廣闊發展空間。為妥善安置退役軍人，公司每年對照招聘計劃和各單位用工需求，優先為退役軍人安置適宜崗位，近三年共接收安置退役軍人25名，對退役軍人進行崗前培訓和安全教育，使其盡快上崗工作。同時，根據公司高質量發展需要，大膽啟用優秀退役軍人，目前公司中層及以上領導人員中有13名退役軍人，占比10%，退役軍人在公司深化改革和轉型發展中發揮了重要作用。

發揚擁軍光榮傳統，持續加強國防后備力量建設。近年來，每逢“八一”建軍節來臨之際，公司前往巢湖市消防救援大隊和安巢經開區消防救援大隊，向奮斗在一線的消防指戰員致以問候并分別送去慰問品。依托退役軍人組建民兵防化分隊，優化整組在編人員40人，并將信息及時錄入巢湖市武裝民兵系統。2022年5月，公司抽調20名在冊民兵參加合肥市民兵防化分隊區域聯訓，圓滿完成聯訓各項目標任務，認真履行了武裝國防職責。在“八一”建軍節期間選樹“優秀退役軍人”典型，借助微信公眾號等平臺進行集中宣傳，展現在崗退役軍人風采，弘揚時代新風。

發揮退役軍人作用，在急難險重任務中擔當作為。新冠疫情期間，廣大退役軍人聞令而動、挺身而出，積極爭當公司疫情防控表率，組建成立5個疫情防控督查巡邏隊，對公司生產、生活區實施24小時不間斷巡查。公司各單位也分別組建由退役軍人和黨員組成的防疫力量，堅持每日做好測溫、消毒等工作，構筑了群防群治的嚴密防線。改革辦公室孫佳、PVB分廠尹成才二位同志分別獲得“2020年合肥市疫情防控優秀志愿者”。2022年底，面對防疫政策調整，不少職工染陽居家休息，在崗500多名退役軍人主動請戰，在崗位人員嚴重不足情況下連續作戰，保證了公司正常生產經營秩序。2020年7月，面對巢湖市嚴峻的防汛抗洪形勢，公司迅速組織50名退役軍人成立抗洪搶險突擊隊，連續18天駐守巢湖大堤，積極參與筑牢堤壩、巡堤查驗工作，無論白天驕陽炙烤，還是夜晚蚊蟲叮咬，始終堅守軍人本色，以高度的使命感嚴防死守巢湖大堤，確保責任堤段安然無恙，圓滿完成防汛抗洪各項任務。

習近平總書記強調：“新形勢下，雙擁工作只能加強、不能削弱?！?集團公司黨委將緊緊圍繞新時代雙擁工作主題主線，聚焦重點任務，強化政策落實，營造工作氛圍，形成緊密團結、相互支持、齊抓共管的強大合力，確保各項工作落實落細落到位，推動雙擁工作實現更高質量發展。